Wir bringen Ihnen Bewerber aus Mittelfranken

Konzept.

HR-Marketing-Kampagne

Für eine effektive und zielgerichtete Sichtbarkeit im lokalen Job-Markt produzieren wir Content zu Ihrem Unternehmen: Werte vermitteln, Menschen hinter der Firma zeigen, Einblicke geben.

Wahrnehmung als Arbeitgeber-Marke

Den produzierten Content zu Ihrem Unternehmen spielen wir über 12 Monate effektiv und zielgerichtet an die passenden Bewerberzielgruppen aus.

Landing-Page mit Content & Jobs

Die Landing-Page ist der Dreh- und Angelpunkt der HR-Marketing- Kampagne. Hier kommen die Content-Pieces, Ihre Stellenanzeigen und weitere Infos (z.B. Ansprechpartner, Kontaktinfos) zusammen.

Unbegrenzte Anzahl an Stellenanzeigen

Sie können unbegrenzt viele Stellenanzeigen in unser System/Backend eintragen. Diese werden dann auf Ihrer Landing-Page, in Ihrem Content sowie in unserem Stellenportal passgenau ausgespielt.

Was wir für Sie erreichen.

10 Tsd.
Klicks auf Content

30 Tsd.
Job-Impressionen

166 Tsd.
Social-Media-Impressionen

Details.

In der Zusammenarbeit mit uns bekommen Sie einiges.

HR-Kampagne
HR-Kampagne

Durch Content werden Sie zur relevanten Arbeitgebermarke.

Für Sie konzipieren und produzieren wir eine individuelle Content-Kampagne.

Potentielle Bewerber werden auf Sie aufmerksam, bekommen einen Einblick in Ihre Firma und bauen somit eine Bindung auf & verstehen, warum Sie der richtige Arbeitgeber sind.

Landing-Page
Landing-Page

Der Dreh- und Angelpunkt Ihrer HR-Kampagne.

Auf Ihrer Landingpage finden die Bewerber interessante Artikel über Ihre Firma, aktuelle Stellenanzeigen und die Kontaktdaten Ihres HR-Teams.

So bauen die Besucher eine Bindung zu Ihrem Unternehmen auf.

Stellenanzeigen
Stellenanzeigen

Schalten Sie unbegrenzt-viele Stellenanzeigen.

Ihr HR-Team hat Zugriff auf das Stellenanzeigen-Backend, womit aktuelle Stellenanzeigen verwaltet werden können.

Die Anzeigen werden in den Artikeln Ihrer Kampagne, auf Ihrer Landingspagesowie auf den Stellenportalen unserer Medienmarken ausgespielt.

Arbeitgeber-Markenwahrnehmung
Arbeitgeber-Markenwahrnehmung

Ihre Jobs und Ihre Firma werden in der Region sichtbarer.

Unsere Content-Experten kümmern sich darum, dass die Kampagne an die passenden Bewerberzielgruppen ausgesteuert wird.

Die stetige Optimierung der Kampagne erfolgt dabei in enger Abstimmung mit Ihrem HR-Team.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Wir helfen Ihnen dabei, neue Bewerber zu gewinnen. Machen Sie jetzt einen unverbindlichen Termin mit uns aus.

Ansprache.

Wir sorgen für Traffic aus relevanten Bewerberzielgruppen.

Aktiv-Suchende
Aktiv-Suchende

Aktiv-Suchenden steuern wir Ihre Stellenanzeigen zielgerichtet im richtigen Kontext aus.

Passiv-Suchende
Passiv-Suchende

Passiv-Suchende werden über die Artikel zu Ihrem Unternehmen auf Sie und Ihre Jobs aufmerksam.

Bewerber auf Ihrer Landing-Page
Bewerber auf Ihrer Landing-Page

Die Nutzer kommen über verschiedenste Wege auf Ihre Job-Landing-Page.

So läuft die Zusammenarbeit ab.

1. Kick-Off

Gemeinsam mit unserem Content-Team definieren Sie ihre Bewerberzielgruppen, die angesprochen werden sollen und planen den Ablauf der Kampagne.

2. Produktion

Im Anschluss zum Kick-Off-Termin produzieren wir den Content für die Kampagne. Zusätzlich dazu erhalten Sie Zugriff auf das Backend, in dem Sie Ihre Stellenanzeigen eintragen können.

3. Veröffentlichung

Nachdem Sie den Content freigegeben haben, kümmern wir uns um die Veröffentlichung. Unser Experten-Team steht dabei für alle Rückfragen zu Ihrer Verfügung.

4. Erste Rückmeldungen

Nachdem Sie die ersten Rückmeldungen erhalten haben, gehen wir in einem Telefonat die weitere Streuungs- und Optimierungsstrategie durch.

5. Stetige Optimierung

Ihr persönlicher Recruiting-Betreuer kümmert sich nun um die stetige Optimierung der Kampagne, um möglichst viele Bewerber in Ihrer Zielgruppe zu erreichen.

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Unsere Kunden & Partner.

Team.

Dieses Team schafft frische Lösungen für lokales Marketing.

Constantin Kaindl
Constantin Kaindl
Geschäftsführer

Constantin Kaindl verantwortet die Bereiche Vertrieb, Operatives sowie die Kundenprojekte. Er hat das Magazin deinErlangen.de mit 16 gestartet.

Simon Rüger
Simon Rüger
Geschäftsführer

Simon Rüger ist unser Spezialist für Fragen zu Video-Content, Programmierung und Struktur. Ohne eine Tasse Kaffee startet er nicht in den Tag.

Das komplette Team
Das komplette Team
Lernen Sie noch kennen!

Das komplette Team der wirdenkenlokal GmbH & Co. KG lernen Sie kennen, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten.

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Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Wir melden uns innerhalb der nächsten 48 Stunden bei Ihnen per Mail oder Anruf.