Für das oberfränkische Unternehmen robotif übernehmen wir die Bewerbung von offenen Stellen im Bereich der Industrietechnik und Informatik.
Dabei geht es im Speziellen auch darum, die Besonderheit der verschiedenen Aufgabenbereiche des Unternehmens in den Fokus zu rücken. Da robotif einer der nur wenigen Anbieter in ihrem Bereich ist, gilt es zudem, das Umfeld des Unternehmens genauer zu erklären.
Dazu setzen wir im ersten Schritt eine Produktion von Foto- und Videocontent um, sodass das Unternehmen robotif und die Aufgabenbereiche sowie Benefits der offenen Stellen durch diese Inhalte kommuniziert werden. Aus dem Material entstehen dann mehrere Inhalte, die einen Recruitingfilm sowie Social-Media-Kurzvideos und mehrere Fotomotive beinhalten. Mit Hilfe dieses Materials werden zudem Anzeigenbeiträge erstellt, um die Bewerber-Zielgruppe bestmöglich erreichen zu können.
Per Social-Media-Anzeigen und Zubringerbeiträgen auf bekannten deutschen Leitmedien wird für die nötige Reichweite innerhalb der Zielgruppe gesorgt und die passenden Bewerber-Leads generiert. Dabei helfen unter anderem Anzeigenvideos, in denen aktuelle Mitarbeiter von robotif über ihren Job und dessen Vorteile sprechen.
Ziel ist nicht nur die Bekanntmachung des Unternehmens als Arbeitgeber in der Region, sondern auch die Generierung von Bewerbungen für mehrere Stellen.
robotif hat sich den Service, die Wartung, die Reparatur und Überholung von Industrierobotern zur Aufgabe gemacht. Dabei kämpfen sie gegen die Wegwerfmentalität vieler Unternehmen und bieten Service über das “End-of-life” der Roboterhersteller hinaus. Zusätzlich bietet robotif seinen Kunden Hilfe bei Notfällen, Wartungspakete, Schulungen und individuelle Umrüstungen.
